İnsan Kaynakları Politikamız

Greenjobs Sürdürülebilirlik, sürdürülebilirlik alanında öncü bir şirket olarak, insan kaynaklarını en önemli değerlerinden biri olarak görmektedir. Bu doğrultuda, insan kaynakları politikamız, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde gerçekleştirmelerine ve şirketimizin hedeflerine ulaşmasına destek olmak üzerine kurulmuştur.

TEMEL DEĞERLER

Greenjobs Sürdürülebilirlik insan kaynakları politikalarının temel değerleri şunlardır:

• Eşitlik: Tüm çalışanlarımız, ırk, cinsiyet, din, yaş, cinsel yönelim, engellilik durumu veya herhangi bir başka ayrımcılığa dayalı faktöre bakılmaksızın eşit haklara ve fırsatlara sahiptir.
• Dürüstlük: Tüm iş süreçlerimizde şeffaf ve adil davranırız.
• Sorumluluk: Çalışanlarımızın haklarını ve güvenliğini korumakla sorumluyuz.
• Değişime Açıklık: Sürekli öğrenerek ve gelişerek geleceğe hazırız.

 

İLKELER

Greenjobs Sürdürülebilirlik insan kaynakları politikaları, aşağıdaki ilkeleri temel alır:

• Yetenekli İnsan Kaynağı: Şirketimizin başarısı, yetenekli ve nitelikli çalışanlarımıza bağlıdır. Bu nedenle, çalışanlarımızın gelişimlerini desteklemek ve şirketimizin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmalarını sağlamak için gerekli çalışmaları yaparız.
• Etkili İş Süreçleri: Çalışanlarımızın verimli ve etkili bir şekilde çalışmalarını sağlamak için iş süreçlerini sürekli iyileştiririz.
• Dengeleyici Çalışma Ortamı: Çalışanlarımızın iş ve özel yaşam arasında denge kurabilmelerini sağlamak için gerekli çalışmaları yaparız.
• Sosyal Sorumluluk: Çalışanlarımızın ve toplumumuzun refahını artırmaya yönelik çalışmalar yaparız.

 

UYGULAMALAR

Greenjobs Sürdürülebilirlik insan kaynakları politikaları, aşağıdaki uygulamaları kapsar:

• Erken Kariyer Gelişimi: Çalışanlarımızın erken yaşta kariyer planlamalarını yapmalarına ve gelişimlerine katkıda bulunmak için çeşitli programlar ve fırsatlar sunarız.
• Yatay ve Dikey Kariyer Hareketliliği: Çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmaları için gerekli desteği sağlarız.
• Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirmeleri için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunarız.
• Çalışanların Beğeni ve Memnuniyeti: Çalışanlarımızın şirketimizden memnuniyetlerini ölçmek ve geliştirmek için çeşitli çalışmalar yaparız.
• Çalışanların İş-Özel Yaşam Dengesi: Çalışanlarımızın iş ve özel yaşam arasında denge kurabilmelerini sağlamak için esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma gibi çeşitli imkanlar sunarız.
• Sosyal Sorumluluk: Çalışanlarımızın topluma katkıda bulunmalarına yönelik çeşitli sosyal sorumluluk projelerine destek oluruz.

 

GREENJOBS İNSAN KAYNAKLARI MİSYONU

Greenjobs olarak, çalışanlarımızın bireysel gelişimleri için her türlü fırsatı yaratmayı ve sürdürülebilirlik alanında yetenekli ve nitelikli çalışanlar için en çok tercih edilen şirketlerden biri olmayı hedefliyoruz.

 

GREENJOBS İNSAN KAYNAKLARI VİZYONU

Keyifli ve enerjik bir çalışma ortamı yaratarak, çalışan memnuniyetinin devamlılığını sağlayarak, paydaş odaklı, topluma karşı sorumlu, etik değerleri önceliklendiren ve kazanmayı hedefleyen şirketimizin yüksek nitelikli çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirip potansiyellerini ortaya çıkarmalarını sağlayarak, sürdürülebilirlik alanında en çok tercih edilen şirket olmak ve bu konumu korumak.